Productos y Servicios Especializados

1. Selección de Personal y Head Hunting
   Consultora CIL desarrolla procesos estratégicos de búsqueda y selección de talentos, enfocados en identificar perfiles alineados a la cultura, objetivos y exigencias operativas de cada empresa.
   Servicios incluidos:
    Relevamiento de perfiles y competencias estratégicas
    Búsqueda activa de talentos y mandos medios
    Evaluación por competencias
    Assessment y entrevistas profundas
    Seguimiento post contratación
    Head Hunting especializado
   Aplicación para la Industria Minera
    Selección de supervisores, líderes operativos y personal técnico
    Evaluación de competencias blandas para trabajo en entornos de alta exigencia
    Fortalecimiento de equipos con foco en seguridad, liderazgo y productividad
2. Consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
   Consultora CIL trabaja en la transformación organizacional orientada a mejorar el desempeño, el clima laboral y el compromiso de los equipos.
   Servicios incluidos:
    Gestión estratégica del talento
    Desarrollo organizacional
    Diagnóstico organizacional
    Planes de acción y mejora continua
    Bienestar laboral y calidad de vida
    Responsabilidad Social Empresaria
   Aplicación para Empresas Mineras
    Fortalecimiento del liderazgo operativo
    Disminución de conflictos internos
    Mejora del clima laboral en contextos de alta presión
    Desarrollo de cultura organizacional orientada a resultados y seguridad
3. Formación In Company y Desarrollo de Equipos
   Diseño de capacitaciones a medida según las necesidades estratégicas de cada organización.
   Capacitaciones destacadas:
    Liderazgo y comunicación efectiva
    Negociación de alto impacto
    Trabajo en equipo
    Inteligencia emocional
    Atención al cliente interno y externo
    Motivación y compromiso organizacional
    Gestión del cambio
    Desarrollo de habilidades blandas
   Valor para el Sector Minero
    Formación de líderes capaces de gestionar equipos en entornos complejos
    Mejora de la comunicación entre áreas operativas y administrativas
    Desarrollo de competencias humanas fundamentales para la productividad y seguridad laboral
   

4. Capacitación Outdoor Vivencial y Liderazgo
Programas experienciales diseñados para fortalecer equipos de alto desempeño.

Incluye:
 Dinámicas de cohesión
 Juegos estratégicos de equipo
 Liderazgo bajo presión
 Comunicación asertiva
 Toma de decisiones
 Integración y sentido de pertenencia
Aplicación en Minería
Ideal para:
 Equipos operativos
 Supervisores
 Mandos medios
 Líderes de campo
 Integración de equipos multidisciplinarios

5. Coaching Gerencial y Liderazgo de Alto Impacto
   Procesos de coaching orientados al desarrollo de líderes efectivos y estratégicos.
   Beneficios:
    Desarrollo del autoconocimiento
    Gestión emocional
    Mejora de la toma de decisiones
    Liderazgo inspirador
    Mejora del clima laboral
    Resultados sostenibles
   Aplicación para Empresas Mineras
    Desarrollo de líderes resilientes
    Gestión eficiente de equipos operativos
    Fortalecimiento del liderazgo en contextos de cambio y exigencia
6. Consultoría Comercial y Potenciación Estratégica
   Consultora CIL acompaña a empresas en el fortalecimiento de sus resultados comerciales mediante estrategias concretas y medibles.
   Servicios:
    Diagnóstico comercial
    Diseño de planes estratégicos
    Capacitación en ventas y negociación
    Fidelización de clientes
    Optimización de resultados comerciales
    Desarrollo de KPIs y métricas de gestión

Aplicación para Proveedores Mineros
 Profesionalización de equipos comerciales i
 Mejora en negociaciones corporativas
 Fidelización de clientes estratégicos del sector minero

Proveedores principales:
 Plataformas de reclutamiento y selección de personal
 Herramientas de capacitación virtual y presencial
 Servicios de diseño gráfico y marketing
 Tecnología y software de gestión de RRHH
 Espacios para eventos y capacitaciones
 Profesionales especializados en coaching, liderazgo y capacitación profesionales de distintas disciplinas como Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Marketing, Comercialización, Administración y Coaching.
 Humand, Partners de Consultora CIL”

Clientes principales: Martel, Cerámica Alberdi, All Pumps, Distribuidora del Norte, Desdelsur, Grupo CENOA, Corralón EMI, Holcim, Hierronort, Sofia S.A, Balmat SRL, León Vidrios, distribuidora Vila de Arcor, San Cristóbal Seguros Fecovita, Provimi, Dexter, Boreal, Motortrac, SOL Laboratorio, Blotting, Xylem

Sectores con los que trabajamos
 Industria y construcción
 Servicios y logística
 Comercial y retail
 Laboratorios y salud
 Distribución y consumo masivo
 Empresas de servicios técnicos e industriales
 Organizaciones vinculadas a infraestructura y producción

Experiencia aplicable al sector minero
La experiencia de Consultora CIL trabajando con empresas industriales, técnicas y de gran estructura organizacional permite brindar soluciones adaptadas a las necesidades de la industria minera y sus proveedores estratégicos, especialmente en:
 Desarrollo de liderazgo operativo
 Capacitación de mandos medios y supervisores
 Comunicación efectiva y trabajo en equipo
 Negociación y gestión comercial
 Desarrollo organizacional
 Gestión del talento y clima laboral
 Formación de equipos de alto desempeño

Respaldo y Confianza
La trayectoria de Consultora CIL está respaldada por empresas reconocidas que han confiado en nuestros procesos de capacitación, consultoría y transformación organizacional, consolidándonos como un aliado estratégico para el crecimiento empresarial en el Norte Argentino.

Aspectos diferenciales de la empresa: Valor Diferencial de Consultora CIL para CAPEMISA

¿Qué nos diferencia?

Experiencia y Trayectoria
Desde 2007, Consultora CIL acompaña a empresas y organizaciones del Norte, de Argentina y Latinoamérica fortaleciendo el capital humano y la competitividad empresarial.

Enfoque Estratégico y Humano
No solo capacitamos personas: desarrollamos líderes, fortalecemos culturas organizacionales y potenciamos resultados sostenibles.

Programas Personalizados
Cada capacitación y proceso de consultoría se adapta a la realidad operativa, cultural y estratégica de cada empresa minera o proveedor del sector.

Metodología Práctica y Vivencial
Trabajamos con:
 Casos reales
 Role-playing
 Dinámicas experienciales
 Outdoor training
 Coaching aplicado
 Herramientas de alto impacto
Orientación a Resultados
Nuestro objetivo es generar:
 Mayor productividad

 Mejor clima laboral
 Equipos comprometidos
 Liderazgo efectivo
 Mejor comunicación
 Mayor rentabilidad organizacional

Comprensión de los Desafíos del Sector
Entendemos que la industria minera requiere:
 Equipos sólidos
 Liderazgo operativo
 Comunicación efectiva
 Adaptabilidad
 Gestión emocional
 Compromiso con la seguridad y los resultados

Socio Estratégico
Consultora CIL se posiciona como un aliado estratégico para acompañar el crecimiento y profesionalización de empresas vinculadas a la minería, fortaleciendo su capital humano y su capacidad competitiva.