Viernes, 05 Abril 2019 17:26

Tecnicatura en Minería: récord de ingresantes en Campo Quijano Destacado

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La coordinadora de carrera, Carolina Mazzieri compartió con Capemisa el interés creciente por este curso superior y abogó por más oportunidades laborales para las mujeres que egresan de allí.

 

Carolina, tercera a la izquierda, en el acto de graduación de la Tecnicatura de 2018.

 

“Este año fue una sorpresa. Hay mucha inquietud por esta carrera y es la primera vez que tuvimos que implementar un método de selección: en un principio hubo 170 inscriptos y tras el curso de ingreso quedaron 116”, contó a Capemisa Carolina Mazzieri, coordinadora de carrera de la tecnicatura superior en Minería que se dicta en Campo Quijano desde el año 2013.

 

Si bien en el primer año de la tecnicatura -que surgió ante la necesidad de formar técnicos ya que muchos venían de otras provincias- hubo poco más de cien inscriptos, ello no volvió a pasar hasta este 2019 y el promedio de cursantes era alrededor de 60 por año.  

 

Ante la demanda actual, se consideró la posibilidad de una segunda comisión, pero esta no fue posible por la falta de presupuesto.

 

A la actualidad, según detalló Mazzieri, hay un 55% de egresados trabajando en la Minería y, aunque se trata de un buen porcentaje, la docente hizo hincapié en que las mujeres son contratadas en el sector.

 

 

“Tenemos un 55% de egresados trabajando en la minería. Hay mucha rotación pero al que entra en carrera ya  no le cuesta conseguir trabajo. El problema es que de ese porcentaje, solo el 11% son mujeres”, contó.

 

“El 45% de egresados que hoy no está trabajando en minería es porque ya no buscan trabajo en el sector o hubo casos en los que lo intentaron y no hubo adaptación. Pero ese no es el caso de las mujeres: hay mujeres buscando trabajo y lo intentan e intentan pero no consiguen entrar”, amplió y recordó que el 30 y 36% de los ingresantes son mujeres e incluso en 2017 representaron el 45%.

 

“Es una pena porque las llenás de estímulo y después no pueden salir a trabajar. La minería moderna, con tanta tecnología, ya no necesita de tanta fuerza física, no al menos en todas las áreas. Las chicas están tan preparadas como los varones para trabajar en el sector”, explicó la Mazzieri y consideró de que están vigentes falsas creencias.

 

“La minería es una actividad exigente física y mentalmente. Física por los lugares inhóspitos, con temperaturas bajo cero y altura y emocional porque implica alejarte por días de familia y conocidos, pero con el mundo de las comunicaciones a favor. Con estas circunstancias está la creencia de que la mujer está menos preparada para esas condiciones pero eso no es cierto. Si la mujer está preparada física y mentalmente , está igual capacitada que un varón. aún si se es madre o no”, aclaró.

 

Otra “falsa creencia” es en relación a la infraestructura en los campamentos. Pero, “¿qué tanto más puede significar la presencia de mujeres? ¿un baño químico más? Y tampoco es que ellas necesiten una habitación de cinco estrellas”, consideró la experta.

 

Las prácticas

 

En relación al contacto con empresas del sector, Carolina Mazzieri explicó que necesitan aún más la convivencia con el sector productivo: “el técnico tiene que estar en contacto con el ambiente, no podemos tener una perforadora para ver cómo funciona o un yacimiento”, dijo.

 

Si bien existe la figura de “práctica profesionalizante” y hay gran respuesta desde el ministerio de Producción, desde el sector productivo lamentó que aún hay “poca respuesta”.

 

 

“El técnico necesita al menos una rotación en la Puna, previo a recibirse”, concluyó al respecto y explicó que es lo único que piden desde la tecnicatura al sector privado.

 

Sobre el hecho de que todavía se ve que hay mucha contratación de mano de obra de fuera, Carolina opinó que “es positivo que se contrate mano de obra local pero si está capacitada y a la altura” y es para ello que admitió que desde la tecnicatura hacen el mayor esfuerzo: “para que las empresas los tomen a los egresados en su provincia”.

 

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